[إبراهيم داود]

النتائج المترتبة على رفض قانون الخدمة المدنية
=
- الرجوع مرة اخرى والعودة لتطبيق قانون 47 لسنة 1978
- الرجوع لتطبيق نظام الاجور والمرتبات وفقا لقانون 7 لسنة 1978
- حصول موظفى الدولة على العلاوة الاجتماعية 10% من اساسى المرتب دون حد ادنى او اقصى معفاه من الضرائب
- ان يستطيع كل من هو حاصل على مؤهل اعلى اثناء الخدمة ( عملة ) التسوية بالمؤهل الاعلى ومايترتب عليها من نقلة الى درجة وظيفية اعلى مما هو علية وهذا الذى كان يمنعه قانون الخدمة المدنية الجديد
- امكانية ان يقوم موظفى الدولة بازالة الجزاءات فى ظل قانون 47 لسنة 1978 وهذا ما كان محظور فى ظل تطبيق قانون الخدمة الجديد
- التعيين والمسابقات الحكومية بالوظائف سيتم وفقا لقانون 47 وليس قانون الخدمة المدنية الذى وضع قيود وشروط
- تقييم اداء العاملين وموظفى الدولة فى ضوء قانون 47 لسنة 1978 والبعد عن نظام الـ 360 درجة
- كل المتعاقدين والمؤقتين الذى يمضوا اكثر من ثلاث سنوات يتم تثبيتهم وتوفير درجة مالية لهم وفقا للقانون
- ان يحصل كل موظفى الدولة على بدل نقدل مقابل الاجازات التى له الحق فيها ولم ياخدها اثناء الخدمة
- ضم مدة الخبرة السابقة العملية والعلمية وفقا لاحكام قانون 47 لسنة 1978
- احتفاظ العامل بمرتبه السابق فى حالة اعادة تعيينه
- ان يستطيع العامل والموظف ان يقوم بضم مدة الخبرة السابقة وفقا للقانون 47
- عند تعيين العامل يتم حفظ راتبة الذى كان يحصل قبل التعيين

[shevazoola]

طب كل ده عشرة علي عشرة بس ممكن نعرف النتائج السلبية نتيجة الغاء قانون الخدمة المدنية

[إبراهيم داود]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة shevazoola

طب كل ده عشرة علي عشرة بس ممكن نعرف النتائج السلبية نتيجة الغاء قانون الخدمة المدنية

اعكس ما سبق ضع كلمة لا قبل كل بند

[عمر السيد الديب]

اللهم ارفع الظلم عن الموظفين .

[على محمد نور]

يعنى الغاؤه حلو للموظف ولا مش حلو علشان انا مش فاهم حاجة فى القانون ده

يعنى الغاؤه حلو للموظف ولا مش حلو علشان انا مش فاهم حاجة فى القانون ده