[عماد رياض]

الموضوع ان انا اشتغلت فى شركه قطاع خاص فى مجال الاجهزة الرياضية من سنة 2009 الى 2016 وتم العمل طوال تلك الفترة بدون عقد او تامين ولم احصل سؤء على المرتب فقط طوال تلك المدة والان لظروف خاصة بشركة بيفوفر مصاريف قال لى ان اخر شهر 11 هو اخر فترة العمل السؤال هل يحق لى المطالبة بمكافاة لنهاية الخدمة وكيف تحسب لانى لحظت من كلام المسؤال ان القصة مرتب الشهر الحالى فقط وانا كنت شغال محصل وطوال تلك المدة ادخلت للشركة كل شهر حوالى 60 الف جنية على مدار 7 سنوات اعمل اى لو قال هو المرتب فقط ورفض اعطاى اى مكافاة عن ال 7 سنوات برجاء الافادة

[محمودماهر]

اعتقد ان الشغل فى القطاع الخاص مالوش اى ضمانات يعنى فى اى لحظه يركل الموظفين ويرميهم فى الشارع ومالهمش اى حقوق وممكن كمان يخصم مرتب اخر شهر ولا اى حد يقدر يعمله حاجه الا اذا كان متأمن عليك ومقدم كعب عمل لو كان قدم كعب العمل لمكتب العمل ممكن تشتكيه اما لو كان من اللى بياخدو كعوب العمل ويرموها فى الزباله فمالكش اى حقوق وعليه العوض

[عماد رياض]

يا باشا كعب اى بولك اشتغلت 7 سنوات كدة بكلام يعنى عمل اعلان رحت اتقدمت اشتغلت والان قال خلاص حال الشركه واقف مع العلم ان الله يزيدو جاب عربية جديدة واشترة مقر للشركة تمليك بدل ايجار وطوال تلك المدة لم يخطر مكتب العمل او التامينات انه مشغلنى انا معايا شهادة خبرة مكتوب فها مدة الشغل الذى اشتغلتها واعتقد ان دى بمثابة اعتراف انى عملت بشركة

[محمودماهر]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عماد رياض

يا باشا كعب اى بولك اشتغلت 7 سنوات كدة بكلام يعنى عمل اعلان رحت اتقدمت اشتغلت والان قال خلاص حال الشركه واقف مع العلم ان الله يزيدو جاب عربية جديدة واشترة مقر للشركة تمليك بدل ايجار وطوال تلك المدة لم يخطر مكتب العمل او التامينات انه مشغلنى انا معايا شهادة خبرة مكتوب فها مدة الشغل الذى اشتغلتها واعتقد ان دى بمثابة اعتراف انى عملت بشركة

للاسف مالكش اى حقوق انت كنت عامل زى عامل اليوميه وخدت حقك وخلاص

[عماد رياض]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمودماهر

للاسف مالكش اى حقوق انت كنت عامل زى عامل اليوميه وخدت حقك وخلاص

للاسف يا باشا بلاش رد بدون ما تكون على دراية باى شى علشان انا ذهبت الى مكتب العمل فى ديرة الشركة وقدمت شهادة الخبرة الموقعه من الشركة التى بها تاريخ الالتحاق بشركة الى نهاية الالتحاق وكان الرد ان لى شهر مكافاة عن كل سنة عمل فى الشركة وتم اتخاذ الازم لارسال خطاب من مكتب العمل الى الشركة فى النهاية بلاش رد بدون دراية ممكن تقول مش عارف او انتظر حد يفديك انما مش فتى وخلاص

[محمودماهر]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عماد رياض

للاسف يا باشا بلاش رد بدون ما تكون على دراية باى شى علشان انا ذهبت الى مكتب العمل فى ديرة الشركة وقدمت شهادة الخبرة الموقعه من الشركة التى بها تاريخ الالتحاق بشركة الى نهاية الالتحاق وكان الرد ان لى شهر مكافاة عن كل سنة عمل فى الشركة وتم اتخاذ الازم لارسال خطاب من مكتب العمل الى الشركة فى النهاية بلاش رد بدون دراية ممكن تقول مش عارف او انتظر حد يفديك انما مش فتى وخلاص

كلام فاضى ابقى قابلنى لو خدتهم ومحدش له سلطه على القطاع الخاص وزى ماقولتلك فى اول تعليق القطاع الخاص يستطيع ان يركل جميع العاملين يرميهم فى الشارع ولا حد يقدر يعمل لصاحب العمل حاجه
صاحب العمل الخاص له طرق كثيره للتهرب من دفع اى مبالغ اخرى خلاف المرتب المتفق عليه مثل ان يقول ان العامل كان كسول او مهمل او كبد الشركه خسائر

[محمودماهر]

لم ينص القانون المدنى على إلتزام صاحب العمل بدفع مكافآة للعامل عند إنتهاء عقده، وبناء على ذلك فإن العمال الذين تخضع عقودهم لأحكام القانون المدنى فقط لا يستحقون مكافآة مهما طالت المدة التى قضوها فى خدمة صاحب العمل.

أما قانون العمل المصرى رقم 12 لسنة 2003م، ينص فى المادة (126) منه على: "يستحق العامل عن مدة عمله بعد سن الستين مكافآة بواقع أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولي، وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية لها، وذلك إذا لم تكن له حقوق عن هذه المدة وفقاً لأحكام تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة المنصوص عليها في قانون التأمين الاجتماعي.

وتستحق المكافآة المنصوص عليها في الفقرة السابقة عن سنوات الخدمة السابقة علي سن الثامنة عشرة وذلك للمتدرج وللعامل عند بلوغ هذه السن، وتحسب هذه المكافآة علي أساس آخر ما كان يتقاضاه.".

يفهم من هذا النص أنه لما كان العمال الخاضعين لقانون العمل يستفيدون من أحكام قانون التأمين الاجتماعى فى هذا الشأن فقد ترتب على ذلك أن حلت تأمينات البطالة والشيخوخة والعجز والوفاة محل مكافآة نهاية الخدمة، وأصبح الملتزم بمعاش العامل أو بتعويضه عند إنتهاء خدمته، هو هيئة التأمينات الاجتماعية وليس صاحب العمل، وفى نظير التأمين على العامل ضد الشيخوخة والعجز والوفاة، تتقاضى هيئة التأمينات الاجتماعية إشتراكات تقدر على أساس نسبة معينة من أجور العمال المؤمن عليهم يؤديها كل من أصحاب الأعمال والعمال أنفسهم.

حيث تنص المادة رقم 30 من قانون التأمين الاجتماعى رقم 79 لسنة 1975م وتعديلاته على: "يستحق المؤمـن عليه مكافآة متـى توافرت إحدى حالات استحقاق المعاش أو تعويض الدفعة الواحدة...".

ولذلك لم ينص قانون العمل الحالى على إلزام صاحب العمل - بصفة عامة - بأداء مكافآة للمعاش عند إنتهاء مدة خدمته وذلك على أساس حلول تعويض ومعاش الشيخوخة والعجز والوفاة المستحقين وفقاً لأحكام قانون التأمين الاجتماعى محل مكافآة نهاية الخدمة(1).

[عماد رياض]

على فكرة انا عندى امل اوصل مع صاحب العمل لحل انما مع حضرتك اعتقد ان الموضوع خسران علشان بولك تم الذهاب الى مكتب العمل وعرض الموضوع على المختص وقال بشهادة الخبرة المكتوب فها المدة وانك كنت حسن السير والسلوك طوال فترة العمل دى تعتبر دليل على استحقاق شهر عن كل سنة وسالت محامى واكد نفس الكلام اعتقد ان لازم تراجع حد فى مكتب عمل خاص بلمنطقة عندك