[حسني بدوي]

السلام عليكم
تم تعيني عن طريق مسابقة باحدي الشركات{قطاع عام} عام8/9/90 بالشهادة الاعدادية {علما باني حاصل علي مؤهل فوق متوسط قبل التعين} وكان ذلك حال كل زملائي في تلك الفترة وفي عام 97 تم تعين دفعة اخري لنفس الوظيفة ولكن بمؤهل متوسط وفوق متوسط بعقد لمدة خمس سنوات وبعد ذلك تم تعينهم علي الدرجة الرابعة مع العلم بانهم اثناء فترة العقد كانوا لا يحصلون علي العلاوة الدورية المشكلة هي في شهر ابريل 2012 تم تسوية حالتهم باحتساب تعينهم منذ البداية والغاء مدة العقد وتعويضهم خمس علاوات مدرجة عن تلك الفترة ومنحهم درجات واقدمية فهل يحق يلي تسوية مؤهلي والاحتفاظ باقدميتي انا وسائر زملائي

[احمد علي علي]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حسني بدوي

السلام عليكم
تم تعيني عن طريق مسابقة باحدي الشركات{قطاع عام} عام8/9/90 بالشهادة الاعدادية {علما باني حاصل علي مؤهل فوق متوسط قبل التعين} وكان ذلك حال كل زملائي في تلك الفترة وفي عام 97 تم تعين دفعة اخري لنفس الوظيفة ولكن بمؤهل متوسط وفوق متوسط بعقد لمدة خمس سنوات وبعد ذلك تم تعينهم علي الدرجة الرابعة مع العلم بانهم اثناء فترة العقد كانوا لا يحصلون علي العلاوة الدورية المشكلة هي في شهر ابريل 2012 تم تسوية حالتهم باحتساب تعينهم منذ البداية والغاء مدة العقد وتعويضهم خمس علاوات مدرجة عن تلك الفترة ومنحهم درجات واقدمية فهل يحق يلي تسوية مؤهلي والاحتفاظ باقدميتي انا وسائر زملائي

اخي الفاضل هل تقدمت بطلب إلى الجهة الإداريه لإعادة تعيينك بالمؤهل الأعلى .

[حسني بدوي]

استاذي الفاضل عام 97 عندما تم تعين دفعة اخري لنفس الوظيفة ولكن بمؤهل اعلي{متوسط وفوق متوسط} كنت ساعتها مثبت علي الدرجة الرابعة باقدامية ثلاث سنوات فذهبت الي رئيس القطاع الاداري لتسوية مؤهلي فقال لي انت لازم تتقدم باستقالة ونعيد تعينك بعقد لمدة خمس سنوات ثم بعد ذلك تثبت علي بداية الدرجة الرابعة وساعتها العقد كان ممكن يشغل سنة واكثر ويتم انهاء التعاقد في اي لحظة بدون اي اسباب فرفضت التقدم باستقالة وخلتني زي مانا ولكن ماحدث ياسيدي ان الناس اللي جت عام 97 تمت تعديل حالتهم بعد الثورة {ابريل 2012} واحتساب مدة العقد {اي تم تثبتهم مذ عام 97} لدرجة ان فية ناس وصل اساس المرتب بتاعهم اقل مني بثلاث جنيها فقط بالرغم اني سابقهم في التعين ب7 سنوات بسبب المؤهل اللي انا حاصل علية ولكن قبل تعييني وكذلك تم تعديل الدرجة الوظيفة باقدامية ونسيت اقول لسيادتكم اني كل ما احاول اساوي حالتي كنت اقابل بالرفض بحجة اني حاصل علي المؤهل قبل التعيين فهل تعيين دفعة بعدي {عام 97} بنفس مؤهلي والغاء مدة العقد واحتسبها ضمن فترة التعيين لاتحق لي تسوية حالتي........اسف علي الاطالة ..... وشكرا علي اهتمامكم

[احمد علي علي]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حسني بدوي

استاذي الفاضل عام 97 عندما تم تعين دفعة اخري لنفس الوظيفة ولكن بمؤهل اعلي{متوسط وفوق متوسط} كنت ساعتها مثبت علي الدرجة الرابعة باقدامية ثلاث سنوات فذهبت الي رئيس القطاع الاداري لتسوية مؤهلي فقال لي انت لازم تتقدم باستقالة ونعيد تعينك بعقد لمدة خمس سنوات ثم بعد ذلك تثبت علي بداية الدرجة الرابعة وساعتها العقد كان ممكن يشغل سنة واكثر ويتم انهاء التعاقد في اي لحظة بدون اي اسباب فرفضت التقدم باستقالة وخلتني زي مانا ولكن ماحدث ياسيدي ان الناس اللي جت عام 97 تمت تعديل حالتهم بعد الثورة {ابريل 2012} واحتساب مدة العقد {اي تم تثبتهم مذ عام 97} لدرجة ان فية ناس وصل اساس المرتب بتاعهم اقل مني بثلاث جنيها فقط بالرغم اني سابقهم في التعين ب7 سنوات بسبب المؤهل اللي انا حاصل علية ولكن قبل تعييني وكذلك تم تعديل الدرجة الوظيفة باقدامية ونسيت اقول لسيادتكم اني كل ما احاول اساوي حالتي كنت اقابل بالرفض بحجة اني حاصل علي المؤهل قبل التعيين فهل تعيين دفعة بعدي {عام 97} بنفس مؤهلي والغاء مدة العقد واحتسبها ضمن فترة التعيين لاتحق لي تسوية حالتي........اسف علي الاطالة ..... وشكرا علي اهتمامكم

اخي الفاضل في حاله وجود حالات مثل او حتي عدم وجود هذه الحالات يحق لك اقامه دعوي بتسويه حالتك امام المحكمه الاداريه وهناك احكام صدرت بشأن احقيه العامل بتسويه حالته بالمؤهل الحاصل عليه قبل التعيين وتحياتي وتمنياتي لك بالتوفيق

[حسني بدوي]

اشكر سيادتكم علي الرد والاهتمام

[حسني بدوي]

استفسار اخير
في حالة التسوية هل تتم من الان ام من ساعة ما تم تعيين الدفعة الاخيرة بمعني انني الان علي الدرجة الثانية باقدمية خمس سنوات فهل في حالة التسوية يتم رجوعي الي درجة اقل